STRATEJİK AMAÇ VE HEDEFLER
(A1) Kurumsallaşmış, temel değerlerine bağlı ve sürdürülebilir bir fakülte kültürü oluşturmak.
(H1.1) Fakültenin benimsediği kültürü, tüm çalışanlarına ve öğrencilerine aktaran faaliyetlerde bulunmak.
(H1.2) Yönetim süreçlerinde katılımcılık, şeffaflık, tarafsızlık, sorumluluk ve hesap verilebilirliği geliştirmek ve sürdürebilmek.
(H1.3) Fakültede kalite kültürünü geliştirmek, sürekli iyileştirmek ve sürdürebilmek.
(H1.4) Çalışanların memnuniyetini artırmak ve tüm personelin niteliklerini iyileştirmesini sağlamak.
(A2) Eğitim-öğretimin kalitesini iyileştirmek ve sürdürülebilir gelişimini sağlamak.
(H2.1) Fakültenin tercih edilebilirliğini artırmak.
(H2.2) Öğrencilerin memnuniyetini artırmak.
(H2.3) Çağdaş eğitim yaklaşımlarıyla güçlendirilmiş, beceri odaklı bir eğitim-öğretimi sağlamak.
(H2.4) Eğitim-öğretimin, fakülte misyon, vizyon, amaç ve hedefleri doğrultusunda, program amaç ve çıktılarına uygun şekilde sürdürülebilir gelişimini sağlamak.
(H2.5) Eğitim ortamları ile materyallerinin nicelik ve niteliğini artırmak.
(A3) Uluslararası ölçeklere uygun şekilde, bilimsel faaliyetlerin niceliğini ve niteliğini arttırmak.
(H3.1) Akademik personeli nitelikli bilimsel faaliyet yapmaya teşvik etmek, bu konuda imkân sağlamak ve destek olmak.
(H3.2) Bilimsel faaliyetlerin yaygınlaştırılmasını sağlamak ve verimliliğini artırmak.
(A4) Fakültenin uluslararasılaşma faaliyetlerini geliştirmek.
(H4.1) Öğretim elemanlarını, yurt dışında yürütülen araştırma faaliyet ve projelerine katılmaya teşvik etmek.
(H4.2) Akademik personelin ve öğrencilerin uluslararası değişim programlarına katılmasını sağlamak ve buna teşvik etmek.
(H4.3) Yurtdışı kurum ve kuruluşlarla ortak etkinlikler yapmak.
(A5) Topluma karşı ilgili, toplumsal sorunlara çözüm üretebilen, sosyal sorumluluk sahibi bir fakülte oluşturmak.
(H5.1) Fakültenin; bulunduğu şehrin, bölgenin ve ülkenin maddî-manevî gelişimine katkısını artırmak.
(H5.2) Toplumun ilahiyat alanıyla ilgili sorun ve ihtiyaçlarına yönelik bilimsel faaliyetleri artırmak.
